{"id":1804,"date":"2013-10-08T20:58:29","date_gmt":"2013-10-08T20:58:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.valorelavoro.com\/?p=1804"},"modified":"2013-10-08T21:00:49","modified_gmt":"2013-10-08T21:00:49","slug":"diritti-e-rappresentanza-nel-lavoro-professionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/2013\/10\/diritti-e-rappresentanza-nel-lavoro-professionale\/","title":{"rendered":"Diritti e rappresentanza nel lavoro professionale"},"content":{"rendered":"

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di Mirella Di Lonardo.<\/span><\/p>\n

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Era questo il tema della Conferenza d\u2019indirizzo della \u2018Consulta del Lavoro Professionale\u2019\u00a0 CGIL,\u00a0 \u00a0a Roma il 3 ottobre (presso l\u2019Universit\u00e0 Marconi in via Vittorio Colonna 11) e il 4 ottobre (presso la sede nazionale del sindacato in corso d\u2019Italia 25).
\nSembra, quindi, \u00a0che i tempi siano finalmente maturi per una nuova strategia del sindacato che \u00a0esca dall\u2019 idea che la tutela del lavoro sia solo quella strettamente dipendente: aprire alla rappresentanza del lavoro professionale \u00e8 una scelta ideologica fatta dal Segretario Camusso, scelta, del resto, \u00a0non pi\u00f9 procrastinabile\u00a0 in una societ\u00e0\u00a0 terziarizzata. L\u2019ambizione \u00e8 quella di svolgere una forte azione contrattuale inclusiva per tutti i lavoratori e \u00a0di operare per un allargamento delle tutele, mentre l\u2019obiettivo sarebbe quello di favorire il dibattito su nuove \u00a0tematiche, \u00a0attraverso l\u2019ascolto e il dialogo con realt\u00e0 associative e sindacali professionali che non siano precluse al dialogo con un sindacato dei lavoratori, e con CGIL in particolare.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 voluto del coraggio, indubbiamente, per portare in CGIL il mondo delle professioni che, storicamente, la sinistra, ed il sindacato a questa pi\u00f9 vicino, ha sempre considerato una controparte non dialogante e non si pu\u00f2 non ringraziare il Segretario, che ha chiuso i lavori nella prima giornata.<\/p>\n

Nel secondo, e ultimo giorno, i lavori sono cominciati con la \u00a0proiezione di alcune video-interviste e, grazia al coordinamento di Davide Imola, \u00a0sono proseguiti con 4 workshop su: \u201cLegislazione e accesso alle professioni\u201d con Rossana Dettori (segretario generale Fp Cgil); \u201cWelfare\u201d con Vera Lamonica (segretario confederale Cgil); \u201cReddito e Diritti\u201d con Franco Martini (segretario generale Filcams Cgil); \u201cContrattazione Inclusiva\u201d con Massimo Cestaro (segretario generale Slc Cgil). Il programma prevedeva che\u00a0 nel \u00a0pomeriggio, dopo i report dei workshop,\u00a0 gli interventi programmati di \u00a0Sergio Bologna, Aldo Bonomi (Aaster), Giuseppe Casadio (Cnel), Emiliano Mandrone (Isfol), Claudio Treves (Nidil), Ilaria Lani (Politiche Giovanili Cgil), Paolo Terranova (Agenquadri), Gaetano Stella (Confprofessioni), Angelo Deiana (Confassociazioni), Emiliana Alessandrucci (Colap) e le conclusioni del segretario confederale della Cgil, Elena Lattuada, ci fosse un dibattito: di fatto, i tempi si sono allungati ed il dibattito \u00e8 sfumato, lasciando una sensazione di incompiutezza e la convinzione che sia necessario un linguaggio diverso da quello utilizzato che \u00e8 stato pi\u00f9 affine alle contrattazioni sindacali classiche.<\/p>\n

Non sono utili dialettiche \u201cda sindacato tradizionale\u201d\u00a0 in un contesto come quello delle libere professioni; \u00a0\u00a0il professionista, iscritto o meno ad un Ordine o un Albo, se \u00e8 autenticamente autonomo, \u00a0non si vede come un ingranaggio aziendale; pensa a se stesso \u00a0come chi \u00a0interagisce pariteticamente con la controparte.<\/p>\n

Questa filosofia \u00e8 stata ben compresa e ribadita da molti relatori (particolarmente interessante l\u2019intervento di Bologna, di Casadei e di Stella) mentre nei work shop questo passaggio non \u00e8\u00a0 parso\u00a0 ben sviluppata dai report.<\/p>\n

In particolare, \u00e8 stato deludente il report del \u00a0work shop \u201cReddito e Diritti\u201d che non ha assolutamente evidenziato gli input che sono venuti dai partecipanti. Quando si pensa ai Diritti e al Reddito, il professionista ha in mente una serie di variabili che incidono fortemente sulla qualit\u00e0 della professione: incertezza dell\u2019esigibilit\u00e0 dei crediti nei confronti del cliente assistito, azienda, ente pubblico o privato,\u00a0 previdenza, sia essa privatistica, con la propria cassa, sia essa pubblico, con la gestione separata, fiscalit\u00e0 che fa della tassazione dei redditi da lavoro autonomo un ibrido tra azienda e privato.<\/p>\n

Il libero professionista non chiede un CCNL, n\u00e9 di primo n\u00e9 tantomeno di secondo livello: ad un sindacato chiede il superamento dei preconcetti nei confronti del lavoro professionale, condivisi in maniera bipartisan dagli schieramenti politici diversi,\u00a0\u00a0 che hanno indicato nelle professioni la causa dei mali dell\u2019economia italiana, e chiede consenso sociale per quelle riforme strutturali che abbiano come obiettivo proprio il superamento degli handicap citati, riforme che sono, per\u00f2, necessarie per tutti.<\/p>\n

Un primo timido passo \u00e8 stato fatto: il documento,\u00a0 a cui si rimanda, e le pubblicazioni, sono sostanzialmente condivisibili. Sarebbe auspicabile un ulteriore dibattito con una diversa metodologia: pi\u00f9 spazio ai professionisti e pi\u00f9 attenzione alle proposte e alle istanze che da questi arrivano.<\/p>\n

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Bologna, 6 ottobre 2013.<\/p>\n

Riportiamo il documento integralmente ringraziando la CGIL nazionale per la disponibilit\u00e0<\/p>\n

DOCUMENTO CONSULTA CGIL<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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