{"id":3319,"date":"2015-03-12T18:16:13","date_gmt":"2015-03-12T17:16:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.valorelavoro.com\/?p=3319"},"modified":"2020-11-14T19:01:41","modified_gmt":"2020-11-14T18:01:41","slug":"ravenna-13-marzo-1987-una-tragedia-sul-lavoro-di-ieri-che-ci-parla-del-mondo-di-oggi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/2015\/03\/ravenna-13-marzo-1987-una-tragedia-sul-lavoro-di-ieri-che-ci-parla-del-mondo-di-oggi\/","title":{"rendered":"Ravenna 13 marzo 1987"},"content":{"rendered":"

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\nPorto di Ravenna, cantiere navale MecNavi, 13 marzo 1987, alcuni operai stanno ripulendo le stive della motonave Elisabetta Montanari, una gasiera adibita al trasporto GPL, altri operai tagliano e saldano lamiere con la canna ossidrica, una scintilla provoca un incendio.Le fiamme si propagano e tredici uomini che stanno ripulendo le stive muoiono asfissiati dai gas di combustione.<\/span><\/p>\n

Tredici uomini muoiono come topi nelle stive pi\u00f9 profonde.<\/p>\n

Ci fu un sommovimento di sentimenti di rabbia\u00a0 e d’indignazione popolare nei giorni che seguirono la tragedia . La parola d’ordine scritta e gridata\u00a0 che venne portata in corteo da giovani generosi di Ravenna era\u00a0 :” MAI PIU’ ”<\/p>\n

Lo choc era enorme. Le autorit\u00e0 e molti cittadini mostrarono sorpresa: non era possibile che in un territorio evoluto e civile come quello di Ravenna\u00a0 vi potessero essere condizioni di lavoro cos\u00ec precarie, in nero e prive delle pi\u00f9 elementari tutele di sicurezza … Come era potuto succedere tutto questo senza che vi fossero state avvisaglie e interventi preventivi ?<\/p>\n

Il mercato sotterraneo del lavoro in nero che si svolgeva in qualche bar nei dintorni del porto pareva essere sconosciuto ai pi\u00f9. Anche a coloro che dovevano esserne a conoscenza per le responsabilit\u00e0 istituzionali e\/o associative che ricoprivano.<\/p>\n

L’interpretazione che venne data dalle autorit\u00e0 locali\u00a0 sui determinanti\u00a0 di questa tragedia: la Mecnavi era un’azienda che operava al di fuori legge (vero), un residuo di una concezione imprenditoriale retriva e del passato, un’anomalia da eliminare dal tessuto produttivo sano ed evoluto del territorio.<\/p>\n

Quell’interpretazione tesa ad isolare il caso Mecnavi come estraneo al tessuto produttivo ravennate era purtroppo errata e consolatoria. Le modalit\u00e0 d’uso del lavoro irregolare, in nero e malpagato, il risparmio sulle procedure di organizzazione del lavoro bypassando la gestione della sicurezza non erano un residuo del passato ma in qualche misura anticipavano la visione postmoderna tesa a svincolare l’impresa dalla responsabilit\u00e0 rispetto al diritto dei lavoratori di lavorare in sicurezza e con salari dignitosi.<\/p>\n

Il comportamento criminoso della Mecnavi fu letto solo dal punto di vista del codice penale ma non dal punto di visto della sua “potenzialit\u00e0 negativa” come modello precursore,\u00a0 ancora rozzo e primitivo,\u00a0\u00a0 di deresponsabilizzazione sociale e civile dell’impresa rispetto ai diritti fondamentali dei lavoratori.<\/p>\n

La subcultura imprenditoriale che ancora ricerca il vantaggio competitivo nel lavoro illegale e insicuro e malpagato non \u00e8 stata certo\u00a0 sconfitta. Dal tempo del “modello Mecnavi” si \u00e8 evoluta, si \u00e8 trasformata e ora opera “border line” con maggiore\u00a0 abilit\u00e0 utilizzando\u00a0 le porosit\u00e0 che le attuali norme del mercato del lavoro consentono.<\/p>\n

La legislazione sulla gestione della sicurezza \u00e8 assai migliorata rispetto agli anni ’80 ma vi \u00e8 un punto fodamentale sul quale occorre fare luce: senza la partecipazione attiva dei lavoratori \u00e8 assai difficile una gestione efficace della sicurezza. La partecipazione attiva da parte dei lavoratori purtroppo in quest’epoca \u00e8 in diversa misura paralizzata dalla paura di perdere il lavoro e da una legislazione che pu\u00f2 fornire strumenti impropri al datore di lavoro per mettere a tacere chi richiede maggiore sicurezza: la minaccia di demansionamento e\/o di licenziamento per “ragioni economiche” possono diventare armi formidabili per silenziare i lavoratori e anche i loro rappresentanti…<\/p>\n

L’agibilit\u00e0 dei lavoratori per partecipare tramite\u00a0 loro rappresentanze alla gestione\u00a0 gli aspetti della sicurezza \u00e8 ora, nei fatti,\u00a0 affidata al senso etico e di responsabilit\u00e0 sociale dell’impresa …. E’ sufficiente ? Questa \u00e8 la domanda legittima e non retorica cui \u00e8 necessario rispondere anche nella celebrazione di domani.<\/p>\n

Rammentiamo e segnaliamo l’evento di domani 13 marzo a Ravenna per commemorare i lavoratori caduti e segnaliamo altres\u00ec “IL COSTO DELLA VITA. Storia di una tragedia operaia ” di Angelo Ferracuti 1), uno dei lavori migliori per capire quello che successe a Ravenna il 13 marzo 1987 e dopo .<\/p>\n

1) Il costo della vita. Storia di una tragedia operaia
\nAutore\u00a0\u00a0 \u00a0Ferracuti Angelo<\/p>\n

http:\/\/www.ibs.it\/code\/9788806211059\/ferracuti-angelo\/costo-della-vita-storia.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una tragedia sul lavoro di ieri che ci parla del mondo di oggi<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3320,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,96,1],"tags":[257,258,259],"class_list":["post-3319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro-ed-economia","category-materiali-degli-eventi","category-primo-piano","tag-mecnavi","tag-ravenna","tag-sicurezza-sul-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3319"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3702,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3319\/revisions\/3702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}