{"id":40104,"date":"2016-07-02T16:42:50","date_gmt":"2016-07-02T14:42:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.valorelavoro.com\/?p=40104"},"modified":"2017-05-25T16:55:40","modified_gmt":"2017-05-25T14:55:40","slug":"un-codice-etico-per-il-settore-finanziario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/2016\/07\/un-codice-etico-per-il-settore-finanziario\/","title":{"rendered":"Un Codice etico per il settore finanziario"},"content":{"rendered":"

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di Sabina Porcelluzzi
\nSegretaria generale Fisac Cgil di Bologna<\/p>\n

Il 15 giugno 2016 presso la sede di UNI, Ente Italiano di Normazione, si \u00e8 svolto il convegno \u00abLo sviluppo dell\u2019integrit\u00e0, oltre la legalit\u00e0. Verso un codice etico della consulenza finanziaria\u00bb.<\/p>\n

Il convegno ha riunito intorno ad un tavolo tecnico i principali esponenti degli organismi associativi e sindacali del settore finanziario come ANASF, ASSOMEA , movimento consumatori, FABI e Assonova, UILCA, FIRST, UNISIN, SINFUB e l\u2019Ufficio RSI della FISAC CGIL.<\/p>\n

L\u2019incontro aveva lo scopo di mettere a punto un sistema di linee guida da condividere e assumere nell\u2019ambito di ogni associazione, per sviluppare una cultura dell\u2019integrit\u00e0 e della competenza etica degli operatori e delle organizzazioni, a partire dalle norme tecniche e dalle prassi di riferimento a disposizione.<\/p>\n

E\u2019 stato utile analizzare le innovative esperienze internazionali e nazionali nel contesto generale di responsabilit\u00e0 e sostenibilit\u00e0, non solo in campo finanziario ma anche nei diversi ambiti delle libere professioni come il mondo degli ingegneri rappresentato da Progetica.<\/p>\n

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La riflessione \u00e8 partita dalla XIX conferenza internazionale Money Banking and Finance del 2010 in cui Roger McCormick professore della LSE, si \u00e8 chiesto se la lezione della crisi sia servita.<\/p>\n

La sua risposta negativa ha evidenziato la necessit\u00e0 di un cambiamento della societ\u00e0 civile perch\u00e9 i problemi che affliggono il sistema non possono essere sanati con le sole leggi e regolamenti.<\/p>\n

La natura essenziale dei problemi si trova nella cultura profondamente radicata all’interno della maggior parte delle banche che sacrifica l’etica e la morale in nome del capitalismo; questo comporta che la soluzione dovr\u00e0 necessariamente determinare un cambiamento culturale nella Corporate Governance dei vari Istituti.<\/p>\n

Per determinare il cambiamento culturale, occorre innanzitutto conoscere lo scenario normativo di riferimento e renderlo praticabile da tutti i portatori di interesse.<\/p>\n

La ISO 26000 costituisce un modello per aiutare le Organizzazioni ad implementare le iniziative migliori per ottimizzare i processi interni e operare in maniera socialmente responsabile nei confronti dei propri stakeholder.<\/p>\n

In questo ambito \u00e8 importante tenere conto anche della ISO 22222, che definisce l\u2019attivit\u00e0 e le caratteristiche dei pianificatori finanziari e la UNI 11338 come linea guida applicativa dello standard internazionale ISO sia sul singolo operatore sia sulle reti di promotori o mediatori.<\/p>\n

Di grande attualit\u00e0 \u00e8 la UNI 11402 che definisce i requisiti per la progettazione, realizzazione, erogazione e valutazione di attivit\u00e0 di educazione finanziaria ed i requisiti per i soggetti erogatori del servizio.<\/p>\n

Da ci\u00f2 emerge che nel settore finanziario c\u2019\u00e8 una forte relazione fra volontario e cogente, basti pensare alla MiFid o alle disposizioni sulla mediazione creditizia, in una logica combinata tra rules and value based.<\/p>\n

Ma come si fa ad applicare una norma basata sul valore ad un servizio che rappresenta caratteristiche dinamiche e non si pu\u00f2 immagazzinare?<\/p>\n

La soluzione potrebbe essere quella di applicare il value based alla persona che eroga il servizio, misurandone i comportamenti definiti da un codice deontologico per la vendita responsabile, che dovr\u00e0 avere funzione preventiva e di orientamento in situazioni problematiche per tutti gli operatori del settore creditizio, dall\u2019impiegato al manager, dagli agenti ai consulenti finanziari.<\/p>\n

Il codice che si vuole redigere ha l\u2019obiettivo di definire gli skill professionali per acquisire maggiore consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie competenze, in un\u2019ottica di trasparenza nei confronti della clientela e quindi con un\u2019etica professionale certificata.<\/p>\n

Ne deriva che le banche e le reti di consulenza finanziaria, dovranno strutturare interventi formativi specifici per rendere l\u2019attivit\u00e0 dei lavoratori bancari e dei consulenti compliance alle linee guida del codice.<\/p>\n

Durante il convegno si sono succeduti gli interventi dei vari rappresentanti delle organizzazioni sindacali che quasi all\u2019unisono hanno denunciato il fenomeno persistente delle pressioni commerciali, pur in assenza di ABI che non ha inviato nessun rappresentante.<\/p>\n

Alcuni interventi di carattere prettamente tecnico e psicologico hanno evidenziato come i comportamenti etici si posso allenare e sviluppare nell\u2019individuo.<\/p>\n

Rispetto a tali affermazioni la FISAC CGIL ha evidenziato che spesso i comportamenti pi\u00f9 o meno etici derivano dalla cultura dell\u2019azienda e del territorio in cui si opera.<\/p>\n

La responsabilit\u00e0 sociale \u00e8 tale solo se analizzata e vissuta in un\u2019ottica olistica perch\u00e9 il singolo individuo da solo non ha strumenti di difesa n\u00e9 potere rispetto alla natura espansiva e speculativa del capitale.<\/p>\n

DIRETTIVE UNI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    di Sabina Porcelluzzi Segretaria generale Fisac Cgil di Bologna Il 15 giugno 2016<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":40133,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[119,34,15,7,1],"tags":[1170,677,23,39,65,263,679,678],"class_list":["post-40104","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banche","category-credito-e-sviluppo","category-lavoro-ed-economia","category-normativa","category-primo-piano","tag-banche","tag-codice-etico","tag-contrattazione","tag-credito","tag-economia","tag-sindacato","tag-tutela-del-risparmio","tag-uni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40104"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40134,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40104\/revisions\/40134"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}