{"id":440,"date":"2012-05-10T11:25:12","date_gmt":"2012-05-10T11:25:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.datalexis.it\/wp\/informa_riformalavoro\/?p=440"},"modified":"2014-05-15T04:20:44","modified_gmt":"2014-05-15T04:20:44","slug":"articolo-18-e-partite-iva-arrivano-gli-emendamenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/2012\/05\/articolo-18-e-partite-iva-arrivano-gli-emendamenti\/","title":{"rendered":"Articolo 18 e partite Iva arrivano gli emendamenti"},"content":{"rendered":"

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Il pacchetto di emendamenti sar? depositato stamane. Una decina saranno a firma del governo e una quindicina a firma dei relatori Pdl e Pd. Si tratta comunque di modifiche sulle quali c’ ? un’ intesa governo maggioranza e che in parte cambiano il volto della riforma del mercato del lavoro. Si va dai ritocchi sui licenziamenti disciplinari, alla correzione di alcuni refusi come quelli sui ticket per i disoccupati, da un allargamento delle maglie sui contratti<\/strong> a termine all’ estensione della mini-Aspi a precari e co.co.pro, fino a una definizione pi? puntuale dei requisiti e delle professionalit? che rientrano, senza sospetti di elusione contributiva, nelle partita Iva. L’ accordo su queste modifiche spazzerebbe via la gran parte degli oltre mille emendamenti gi? depositati dai vari gruppi (restano in campo quelli della Lega e dell’ Idv), consentendo quindi una velocizzazione dell’ approvazione a Palazzo Madama. I testi degli emendamenti, sia quelli governativi che dei relatori di maggioranza, saranno formalmente presentati stamane. Ieri in tarda serata circolavano ancora delle bozze. Sicuramente l’ esecutivo interverr? per correggere la norma sui ticket per i disoccupati: torna l’ esenzione. Ecco le modifiche alle norme sui licenziamenti individuali: per quelli disciplinari al posto del riferimento alle ?previsioni della legge, dei contratti<\/strong> collettivi ovvero dei codici disciplinari applicabili? la decisione del giudice dovr? essere presa ?sulla base delle tipizzazioni di giustificato motivo soggettivo e di giusta causa previste dai contratti<\/strong> collettivi applicabili?. In pratica sar? reso meno discrezionale la decisione del giudice tra reintegro o indennizzo. Si interviene inoltre sulle modalit? della comunicazione del licenziamento: sar? possibile una sospensione di 15 giorni della procedura conciliativa in caso di ?legittimo e documentato impedimento? del lavoratore ad essere presente all’ incontro. Sempre a firma del governo arriva una novit? sul congedo parentale dei padri: sar? obbligatorio un giorno, mentre sar? facoltativo e in accordo con la madre per altri due giorni. In alternativa al congedo parentale della madre arriva il voucher per gli asili e per l’ acquisto di servizi di baby sitting. I principali emendamenti a firma dei relatori Pdl-Pd riguardano i contratti<\/strong> a termine con l’ eliminazione della causale per il primo anno e il rinvio ai contyratti collettivi per la definizione dell’ intervallo tra un rinnovo e l’ altro; le partite Iva con l’ individuazione di criteri – compresi un reddito minimo – della professionalit?; l’ estensione della mini-Aspi ai parasubordinati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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