{"id":534,"date":"2012-06-05T13:53:52","date_gmt":"2012-06-05T13:53:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.datalexis.it\/wp\/informa_riformalavoro\/?p=534"},"modified":"2014-05-15T02:52:15","modified_gmt":"2014-05-15T02:52:15","slug":"la-riforma-infinita-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/2012\/06\/la-riforma-infinita-del-lavoro\/","title":{"rendered":"La riforma infinita del lavoro"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.datalexis.it\/wp\/informa_riformalavoro\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/infinito.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-535\" src=\"http:\/\/www.datalexis.it\/wp\/informa_riformalavoro\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/infinito.jpg\" alt=\"\" width=\"123\" height=\"158\" \/><\/a><\/p>\n<div><a href='http:\/\/workfrom-homejobs.net\/' title='online jobs from home'>online jobs from home<\/a><\/div>\n<p>L a domanda ? semplice: le nuove regole sui licenziamenti devono essere valide per tutti i lavoratori dipendenti oppure a quelli pubblici deve essere riservato un trattamento diverso e in sostanza pi? favorevole? Il quesito ce lo trasciniamo dietro da quando il governo ha approvato in consiglio dei ministri la <strong>riforma<\/strong> del mercato del <strong>lavoro<\/strong>, il 23 marzo. Nel governo ci sono due scuole di pensiero. Quella del ministro del <strong>Lavoro<\/strong>, Elsa Fornero, favorevole a regole il pi? possibile uniformi. Quella del collega della Pubblica amministrazione, Filippo Patroni Griffi, deciso invece a difendere la specificit? dei dipendenti pubblici. Al punto da aver firmato, il 4 maggio, un accordo con i sindacati che sui licenziamenti illegittimi per motivi disciplinari non prevede la possibilit? che il giudice disponga l&#8217; indennizzo, come dice invece la <strong>riforma<\/strong> Fornero, ma lascia immutato il diritto al reintegro. L&#8217; accordo dovrebbe essere tradotto in un disegno di legge delega che per? Patroni Griffi, sommerso dalle polemiche, non ha ancora presentato. Ieri i due ministri hanno diffuso una nota congiunta per dimostrare che tra loro non c&#8217; ? conflitto. Obiettivo della <strong>riforma<\/strong>, spiegano, ? rendere la pubblica amministrazione migliore, pi? efficiente, pi? produttiva, pi? trasparente: ?I licenziamenti sono una sanzione e possono essere un deterrente. Dunque sono uno strumento, non l&#8217; unico?. Proviamo a tradurre. La <strong>riforma<\/strong> Fornero, come ha pi? volte ammesso lo stesso ministro, rende pi? facile licenziare e lo fa anche nella presunzione che ci? sia funzionale a un miglioramento della produttivit? e scoraggi i lavativi e le teste calde (un deterrente, appunto). Ora, giusto o sbagliato che sia percorrere questa via, non si capisce davvero perch? i licenziamenti in funzione di deterrenza non dovrebbero valere proprio nel pubblico impiego dove certamente questa esigenza ? maggiormente avvertita. Detto in altri termini: se il Parlamento dovesse decidere appunto che il ?deterrente? non serve nella pubblica amministrazione, con quali argomenti potrebbe sostenere che invece esso ? necessario nelle fabbriche e negli uffici privati?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>online jobs from home L a domanda ? semplice: le nuove regole sui licenziamenti devono<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dottrina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=534"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions\/538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}