{"id":959,"date":"2013-03-20T10:38:34","date_gmt":"2013-03-20T10:38:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.datalexis.it\/wp\/informa_riformalavoro\/?p=959"},"modified":"2024-09-01T08:20:34","modified_gmt":"2024-09-01T06:20:34","slug":"il-grande-fratello-in-autogrill-un-braccialetto-elettronico-per-controllare-i-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valorelavoro-cert.cloud\/index.php\/2013\/03\/il-grande-fratello-in-autogrill-un-braccialetto-elettronico-per-controllare-i-dipendenti\/","title":{"rendered":"Il Grande Fratello in autogrill un braccialetto elettronico per controllare i dipendenti"},"content":{"rendered":"

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IL GRANDE Fratello dietro al bancone. Baristi e cassieri con un microchip infilato in tasca o appeso al collo, usato come bracciale o attaccato alla cintura. Uno strumento che rileva la posizione dei dipendenti in ogni momento, in ogni secondo del turno di lavoro. E che, in caso di “anoma-lie”, invia un segnale satellitare a una centrale operativa. UN SEGNALE che poi viene rinviato agli uomini della sicurezza. \u00c8 una sperimentazione che ha scatenato un fiume di polemiche quella iniziata da MyChef, colosso francese della ristorazione con decine di punti vendita in aeroporti e autostrade. \u00abLo facciamo per la sicurezza dei lavoratori\u00bb chiariscono i vertici dell’ azienda. \u00abIl rischio \u00e8 che sia un modo per controllarli, \u00e8 una cosa gravissima\u00bb ribattono compatti i sindacati, pronti alle barricate. Ogni sera, alle 10, due dipendenti della MyChef cominciano il loro turno di lavoro alla “Pioppa Ovest”, area di servizio alle porte di Bologna. \u00c8 una cassiera a spiegare come funziona il “braccialetto” elettronico: \u00abQuesta struttura \u00e8 molto grande<\/strong> e l’ azienda vuole risparmiare sul personale, cos\u00ec la notte siamo solo in due. Il microchip che indossiamo rileva la nostra posizione ed \u00e8 attivo fino alle 6 di mattina. Se rimango sdraiata per pi\u00f9 di 90 secondi, ad esempio in caso di rapina, viene inviato un segnale alla centrale operativa, che interviene\u00bb. Ma il timore che aleggia tra i dipendenti \u00e8 che in ballo non ci sia soltanto la sicurezza. \u00abQuesto aggeggio suona anche se io sono ferma dietro al bancone per un paio di minuti, in piedi. In quel caso la centrale chiama per chiederti se va tutto bene. Basta stare alla cassa: se in fila ci sono molte persone e io sono ferma, dopo un po’ suona l’ allarme \u00bb. E alcuni casi, continua la cassiera, sono persino imbarazzanti: \u00abA una mia collega \u00e8 successo di andare in bagno: il microchip ha cominciato a suonare. Ci sentiamo controllati ma di certo non pi\u00f9 sicuri. E non abbiamo firmato alcuna liberatoria\u00bb. Il clima, insomma, non \u00e8 dei migliori. L’ amministratore delegato di MyChef, Sergio Castelli, per\u00f2 si dice \u00absbalordito\u00bb per la polemica, finita sulle pagine del quotidiano francese Le Monde. Il dispositivo (\u00abChe non \u00e8 un braccialetto, i braccialetti ce li hanno i prigionieri \u00bb, precisa) \u00e8 costruito dalla ditta Micrologic di Verbania e assomiglia a un classico “sistema salva-vita”. \u00abSi attiva solo se il lavoratore schiaccia il pulsante oppure se rimane fermo per 90 secondi sdraiato per terra, come quando \u00e8 in atto una rapina – racconta – . Lo abbiamo scelto perch\u00e9 nell’ ultimo anno e mezzo nelle nostre aree di servizio di rapine ne abbiamo avute ben sette, di cui una proprio alla Pioppa, dove abbiamo deciso poco pi\u00f9 di un mese fa di avviare un test di un anno con questo sistema. Tra un anno valuteremo costi e benefici. E, soprattutto – rivendica Castelli – i lavoratori hanno firmato, hanno ricevuto le istruzioni e abbiamo le firme del medico competente e del rappresentante della sicurezza. L’ abbiamo fatto per loro\u00bb. I sindacati, neanche a dirlo, la pensano in modo opposto. Ad andare su tutte le furie \u00e8 Malgara Cappelli, della Fisascat- Cisl, mentre nel suo ufficio sta parlando proprio con uno dei dipendenti della Pioppa: \u00ab\u00c8 un fatto gravissimo: l’ azienda ha in organico un lavoratore in meno e mette in atto un sistema di videosorveglianza a distanza che non pu\u00f2 essere utilizzato senza un accordo sindacale\u00bb. \u00ab\u00c8 troppo pericoloso lasciare da soli i dipendenti, specie se sono donne. E quel dispositivo non garantisce un intervento tempestivo in caso di pericolo\u00bb aggiunge Fabio Fois della Cgil. \u00abNessuno ci ha informati, vogliamo essere sicuri che non ci sia telecontrollo, chiederemo un incontro urgente\u00bb ribadisce Carmelo Massari della Uil. Comunque vada, non finir\u00e0 qui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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